Estudio de Investigación Socio-Laboral: Impacto de la Distonía en el entorno laboral

Desafíos, Estrategias de adaptación y Soluciones

Cartel del Estudio de Investigación: Impacto de la Distonía en el entorno laboral

Estimadas amigas y amigos:

Desde la Asociación Distonía España · ALDE nos complace anunciaros el lanzamiento de nuestro Estudio de Investigación Socio-Laboral sobre el Impacto de la Distonía en el Entorno Laboral.

El objetivo principal del estudio es comprender mejor las experiencias laborales de las personas con distonía, e identificar los desafíos, estrategias de adaptación y posibles soluciones que puedan mejorar su situación en el ámbito laboral.

La encuesta está dirigida a personas que cumplen los siguientes requisitos:

    • Tienen diagnosticada distonía.
    • Se encuentran actualmente trabajando o están en situación de baja laboral.
    • Han estado trabajando y en la actualidad se encuentran en una situación laboral diferente (jubilación anticipada, incapacidad, etc.).

 
Dado que la distonía es una enfermedad rara y que el conocimiento sobre ella es limitado, existe un vacío significativo en la literatura actual con respecto a su impacto social y laboral. La falta de investigación y comprensión sobre cómo la distonía afecta a las personas en el entorno laboral crea una necesidad urgente de explorar este tema desde una perspectiva social.

Mediante este estudio, buscamos investigar las peculiaridades laborales que enfrenta una persona con distonía, comprendiendo cómo esta condición afecta a su capacidad para realizar tareas específicas en el trabajo, adaptarse a los requerimientos laborales y mantener un nivel adecuado de desempeño. Además de identificar obstáculos relacionados con la accesibilidad al lugar de trabajo, la interacción con colegas y superiores, así como posibles estigmas o prejuicios asociados.

Creemos que una comprensión más profunda del tema nos permitirá abordar las necesidades individuales de las personas con distonía en el entorno laboral, además de desarrollar estrategias y políticas laborales más inclusivas y adaptadas a sus necesidades específicas. Asimismo, esperamos identificar posibles ajustes razonables para mejorar su inclusión laboral y promover un entorno más equitativo.

La contribución a este estudio es crucial para proporcionar una visión más completa de los desafíos específicos que afrontan las personas con distonía en el entorno laboral. Con él, esperamos generar conciencia sobre cómo esta condición impacta la vida laboral de las personas afectadas y promover un mayor compromiso con la creación de entornos laborales más inclusivos y accesibles.

Tu participación es fundamental para el éxito del estudio

Al compartir tus experiencias y perspectivas, estarás contribuyendo significativamente al avance del conocimiento sobre la distonía y su impacto en el entorno laboral.

Para participar en nuestro Estudio de Investigación Socio-Laboral sobre el Impacto de la Distonía en el Entorno Laboral, te invitamos a acceder a través de este enlace:

Juntos podemos trabajar hacia un futuro laboral más accesible e inclusivo para las personas con distonía.

El proyecto cuenta con la ayuda del Plan de Prioridades 2024 de Fundación ONCE.

Agradecemos, sinceramente, tu participación y apoyo.

Un afectuoso saludo

La Junta Directiva de ALDE



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